Treinpoetsers

[janieburton]

Volgens de VRT radio zijn er blijkbaar een aantal TP'ers( Treinpoetsers. Treinen worden toch machinaal gewassen. Zou het niet beter zijn TIP'ers{Trein Interieur Poetsers} of nog beter RIP'ers{Rijtuig Interieur Poetsers} in Schaarbeek al 3 maanden in staking omdat er iemand zou zijn ontslagen.

[2012]

Wie zou dit zich kunnen permiteren om 3 maanden te staken en te leven van stakers vergoeding al die tijd..... dus... ik denk da bericht ni klopt

[kristof fsd]

bericht klopt wel
het gaat over een prive firma

[Havoc]

En toch had nog niemand dit gemerkt aan de staat van de rijtuigen?

[janieburton]

En toch had nog niemand dit gemerkt aan de staat van de rijtuigen?

[Houdini]

Voor de geinteresseerden: volgens mij sebiet op terzake een uitgebreide reportage 

[janieburton]

Zal weer eens een vraag stellen:

Waarom moet het een privé firma zijn die de rijtuigen poetst?

Kan de NMBS personeel dat niet of zal het eigen personeel weeral te duur zijn!

[SuSke]

...Kan de NMBS personeel dat niet of zal het eigen personeel weeral te duur zijn!

Outsourcing heet dat en is gewoon HOT.

Ingegeven door het fiscaal plaatje.
Onkosten kan je volledig afschrijven van je winstmarge zonder dat er vragen gesteld worden.
Verbreken kan via een eenvoudige contractuele regeling op zeer korte termijn.

Moet het vergelijk met eigen vast statutair personeel gemaakt worden

[janieburton]

...Kan de NMBS personeel dat niet of zal het eigen personeel weeral te duur zijn!

Outsourcing heet dat en is gewoon HOT.

Ingegeven door het fiscaal plaatje.
Onkosten kan je volledig afschrijven van je winstmarge zonder dat er vragen gesteld worden.
Verbreken kan via een eenvoudige contractuele regeling op zeer korte termijn.

Moet het vergelijk met eigen vast statutair personeel gemaakt worden

Loon, RSZ zijn toch ook onkosten of is dat niet?

[Houdini]

...Kan de NMBS personeel dat niet of zal het eigen personeel weeral te duur zijn!

Outsourcing heet dat en is gewoon HOT.

Ingegeven door het fiscaal plaatje.
Onkosten kan je volledig afschrijven van je winstmarge zonder dat er vragen gesteld worden.
Verbreken kan via een eenvoudige contractuele regeling op zeer korte termijn.

Moet het vergelijk met eigen vast statutair personeel gemaakt worden

Loon, RSZ zijn toch ook onkosten of is dat niet?

Ja ik denk nu persoonlijk ook wel dat die kosten in principe hetzelfde zijn. Tenslotte heeft het bedrijf dat je gebruikt ook diezelfde kosten.

Maarrrr....tis wel zo dat je meer "druk" op de prijs kan zetten als je dat uitbesteedt. Je eigen personeel kan je niet onder prijsdruk zetten. En als je niet tevreden bent, kost het je als bedrijf ook nog heel wat extra (tenzij je iemand in proef nog afdankt). Bijkomend k1n je inderdaad snel afstand doen van de diensten, gezien het een contract is. Bij eigen personeel moet je herinzet zoeken, ....

Maar er zullen nog wel andere redenen zijn waarom ze het doen, net als er redenen zijn waarom je niet zou uitbesteden.

[SuSke]

...Kan de NMBS personeel dat niet of zal het eigen personeel weeral te duur zijn!

Outsourcing heet dat en is gewoon HOT.

Ingegeven door het fiscaal plaatje.
Onkosten kan je volledig afschrijven van je winstmarge zonder dat er vragen gesteld worden.
Verbreken kan via een eenvoudige contractuele regeling op zeer korte termijn.

Moet het vergelijk met eigen vast statutair personeel gemaakt worden

Loon, RSZ zijn toch ook onkosten of is dat niet?

Alles lezen en alleen dat wat er staat Janie !!

Houdini zegt in zijn 2de stukje waar het hem om draait.
Eigen personeel heeft een kost die je niet zomaar naar beneden kan krijgen, laat staan wegwerken.

Is trouwens ook het resultaat in het desbetreffende bedrijf: De vakbondsafgevaardigden (volgens de geciteerde reden betrokken bij een corruptiezaak) worden terug aangenomen, en enkele interims (in het poetsbedrijf) krijgen een contract van 1 maand.

[Metpetergaathetbeter]

en als het niet netjes dan neem je gewoon een andere firma, met eigen personeel heb je direct al dan niet terecht problemen(en stakingen)met machtige vakbonden binnen de NMBS

[Rangeerduivel]

Loon, RSZ zijn toch ook onkosten of is dat niet?

Ja,maar als je het werk 'uitgeeft' heb je al die rompslomp daar niet van,
Je betaalt gewoon 1 faktuur en 'that's it'
Die faktuur is dan uiteraard ook 100% onkost.
+daarbij geen gedoe met zieken en andere afwezigen,
De faktuurmaker moet gewoon voor al die dingen opdraaien,zoniet geen afgeleverd werk,geen faktuur!

[Metpetergaathetbeter]

en geen geld Rudy

[janieburton]

...Kan de NMBS personeel dat niet of zal het eigen personeel weeral te duur zijn!

Outsourcing heet dat en is gewoon HOT.

Ingegeven door het fiscaal plaatje.
Onkosten kan je volledig afschrijven van je winstmarge zonder dat er vragen gesteld worden.
Verbreken kan via een eenvoudige contractuele regeling op zeer korte termijn.

Moet het vergelijk met eigen vast statutair personeel gemaakt worden

Loon, RSZ zijn toch ook onkosten of is dat niet?

Alles lezen en alleen dat wat er staat Janie !!

Houdini zegt in zijn 2de stukje waar het hem om draait.
Eigen personeel heeft een kost die je niet zomaar naar beneden kan krijgen, laat staan wegwerken.

Is trouwens ook het resultaat in het desbetreffende bedrijf: De vakbondsafgevaardigden (volgens de geciteerde reden betrokken bij een corruptiezaak) worden terug aangenomen, en enkele interims (in het poetsbedrijf) krijgen een contract van 1 maand.

Er zijn voordelen bij het gebruik van een extern bedrijf maar voor die externe bedrijven maakt het ook niet uit of ze rijtuigen poetsen of kantoren, wat ik bedoel het werk is nooit 100% ttz die bedrijven doen ook niets extra, bij ons op het bureel doen ze enkel de vloer en de bureaus en de toiletten en het stof op de archiefkasten laten ze liggen want dat staat blijkbaar niet in het contract(en dat deed "de kuisvrouw" wel die vroeger die in dienst was in het bedrijf) en om de 2 jaar komt een ander extern bedrijf alles kuisen en een speciale beschermlaag op de vloer "zetten".